Zdarzyło Ci się kiedyś pomyśleć:
„Jak to możliwe, że on/ona zupełnie inaczej postrzega tę samą sytuację?”
albo
„Dlaczego tak trudno nam się dogadać, mimo że chcemy osiągnąć to samo?”
Jeśli tak — jesteś w dobrym miejscu.
Różnorodność w sposobie myślenia, działania i odczuwania to coś absolutnie naturalnego. Każdy z nas patrzy na świat przez własny filtr percepcji. Metodologia Insights Discovery pomaga ten filtr zrozumieć, nazwać i docenić — u siebie i u innych.
Dlaczego jesteśmy tacy różni?
Zacznijmy od podstaw. Nasza percepcja rzeczywistości to efekt wielu czynników: biologicznych, środowiskowych, emocjonalnych, ale przede wszystkim – psychologicznych preferencji.
Już Carl Gustav Jung, szwajcarski psychiatra i twórca psychologii analitycznej, zauważył, że ludzie różnią się pod względem tego, jak zbierają informacje i jak podejmują decyzje. Na podstawie jego koncepcji wyróżniamy trzy główne wymiary:
- Ekstrawersja vs. Introwersja – gdzie kierujemy swoją uwagę: na świat zewnętrzny czy do wewnątrz?
- Myślenie vs. Uczucia – czy decyzje opieramy na logice i analizie, czy na emocjach i wartościach?
- Doznanie vs. Intuicja – czy skupiamy się na konkretach i faktach, czy raczej dostrzegamy szersze wzorce i możliwości?
To, jak łączą się te preferencje w jednej osobie, tworzy jej unikalny styl funkcjonowania – sposób postrzegania, reagowania i działania w świecie.
Warto pamiętać, że percepcja rzeczywistości to nie tylko to, co widzimy i słyszymy. Każda informacja, która do nas dociera, jest filtrowana przez nasze doświadczenia, emocje, przekonania i właśnie – psychologiczne preferencje. W praktyce:
Nie widzimy świata takim, jaki jest. Widzimy go takim, jacy jesteśmy my.
Na bazie teorii Junga powstał model Insights Discovery, który rozwija tę koncepcję i czyni ją niezwykle przystępną w codziennym życiu i pracy.
Czym jest Insights Discovery?
Insights Discovery to narzędzie rozwojowe, które pomaga zrozumieć siebie i innych, opierając się na czterech tzw. energiach kolorystycznych. Każda z nich symbolizuje inny styl działania i postrzegania rzeczywistości.
To połączenie dwóch wymiarów:
Ekstrawersji lub Introwersji oraz
preferencji: Myślenie, Uczucia, Doznanie lub Intuicja.
Każdy z nas ma w sobie wszystkie cztery energie, ale ich unikalna kombinacja czyni nas wyjątkowymi.
Poznaj cztery kolory osobowości
🔵 Niebieska Energia
(introwersja + myślenie)
Cenisz precyzję, logikę i dokładność? Lubisz mieć czas na analizę i podejmowanie przemyślanych decyzji? To typowe dla dominującej energii niebieskiej. Osoby z tą preferencją działają na podstawie faktów i danych, cenią niezależność i obiektywność.
🟡 Żółta Energia
(ekstrawersja + uczucia)
Pełni entuzjazmu, spontaniczni i komunikatywni – tacy są ludzie o żółtej energii. Z łatwością nawiązują relacje, zarażają pozytywną energią i są naturalnymi ambasadorami współpracy.
🟢 Zielona Energia
(introwersja + uczucia)
Empatyczni, spokojni i uważni na potrzeby innych. Zielona energia to dążenie do harmonii i głębokich relacji. Osoby te działają z poziomu wartości i chcą, by wszystko miało sens – również w relacjach.
🔴 Czerwona Energia
(ekstrawersja + myślenie)
Zorientowani na cel, konkret i efekty. Osoby z dominującą energią czerwoną to liderzy, którzy nie boją się wyzwań. Są zdecydowani, bezpośredni i działają z dużą pewnością siebie.
Każda z tych energii wnosi coś ważnego i żadna nie jest lepsza czy gorsza od innych. Zrozumienie ich dynamiki to pierwszy krok do lepszej komunikacji, efektywniejszej pracy i… większego spokoju w relacjach.
Jak Insights Discovery pomaga w życiu i pracy?
Ten model nie szufladkuje, ale pomaga zrozumieć siebie i innych z nowej perspektywy. Dzięki niemu:
✅ uczymy się doceniać różnice, zamiast je oceniać
✅ lepiej dopasowujemy komunikację – co skraca dystans i ogranicza nieporozumienia
✅ rozwijamy inteligencję emocjonalną i samoświadomość
✅ budujemy zgrane i efektywne zespoły
✅ łatwiej odnajdujemy się w zróżnicowanych środowiskach
✅ lepiej radzimy sobie w sytuacjach stresowych i konfliktowych
✅ wzmacniamy przywództwo oparte na empatii, zaufaniu i zrozumieniu
Wyobraź sobie zespół, w którym każdy zna swoje mocne strony, wie, jak komunikować się z innymi i potrafi odnaleźć się nawet w trudnych momentach.
To nie jest utopia — to realny efekt pracy z Insights Discovery.
Chcesz dowiedzieć się więcej?
Jeśli czujesz, że chcesz lepiej poznać siebie, poprawić relacje z innymi i komunikować się bardziej świadomie serdecznie zapraszam do kontaktu.
Z przyjemnością opowiem więcej o pracy z Insights Discovery i możliwościach, jakie daje zarówno osobom indywidualnym, jak i zespołom.
Bo naprawdę każdy z nas jest wyjątkowy.
Wystarczy to odkryć… i zacząć z tego świadomie korzystać.